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2018年沈阳市离退休干部党支部工作经验交流材料二十
2018-12-04 10:57:03

我公司现有离休人员20人,平均年龄90岁,其中党员14人,设离休党支部1个。近年来,离休支部在公司党委的领导下,认真贯彻上级关于进一步加强离退休干部支部工作的意见,积极履行组织管理、政治引领、服务离休干部的职责。

一、提高党员思想素质和政治素质

党的十九大召开后,在学习党章和十九大精神活动中,离休支部根据党委的部署及时做了动员,对党委安排的学习内容及时进行了学习。在每月一次的组织生活会上,离休干部畅谈十九大,展望美好生活,纷纷表示退休不褪色,继续以共产党员的标准严格要求自己,力所能及的为党工作,为社会奉献,为公司尽心。

学习宣传贯彻党的十九大精神,将作为当前和今后一个时期我们离休党支部的首要政治任务抓紧抓好。

二、开展活动丰富离休干部生活

1、开展争先评优活动,评选优秀党员和优秀党务工作者个人。通过评选先进,在离休人员中增添了正能量,树立了正确的价值取向。

2、每年劳动节和国庆节前,举办游艺活动,离退休老同志欢聚一堂。飞镖场上,老同志们对准红心聚精会神;套圈区里,老同志们全神贯注巧妙抛投;谜语丛中,老同志们成竹在胸沉着应对;棋牌桌上,老同志们你来我往激烈对战;摸奖箱旁,老同志们信心十足满怀期盼……老干部活动室里欢声笑语,其乐融融。每次游艺活动结束后,老同志们迟迟不愿离去,三三两两谈天说地,倾诉生活苦乐,尽享重逢喜悦。

3、日常组织离退休职工参加各种老年文体活动,如看书看报、书画、麻将、棋牌、门球、台球、舞蹈、唱歌等。

三、做好特殊困难人员帮扶工作

我们把孤寡、高龄、独居和有困难的离休干部作为重点服务对象,做好关爱帮扶工作。每年对空巢、独居、高龄、长期卧床、家庭困难等重点关爱人群进行摸底调查,做到心中有数,为开展关爱与服务打下基础。我们在劳动节、七一、国庆节、春节等重大节日前开展走访老领导、老干部、老党员活动,并为困难老同志送去慰问金;老同志生病时到医院或家中看望;收缴党费报销药费;协助家属办理去世老人后事、送老人最后一程等,切实深入离休干部,服务离休干部,了解离休干部党员的思想动态,帮助他们解决实际困难。

离休干部年事已高,最主要的任务是安度晚年、益寿延年。所以,我们在开展活动的时候,坚持一切从实际出发,秉承务实理念,无论是学习教育、服务管理,还是组织活动、发挥作用,都充分考虑老同志的健康状况、居住情况、志趣爱好等,受到老同志的欢迎。

四、抓好老干部管理部门的自身建设

老干部管理办公室有两个职能,一是管理,二是服务,我们始终以服务为重点做好工作。打铁必须自身硬,离休党支部和老干部管理办公室人员健全、团结协作、作风踏实,对老同志有感情,热爱为老同志服务工作。为了做好支部工作,我们积极参加学习培训,认真学习上级有关离休工作的文件精神,提升理论素养和业务能力,提高做好离休干部工作的认识和为离休干部服务的自觉性。

我们将组织生活与服务离休干部相结合、将文体活动和展示阳光心态相结合,积极落实工作计划,切实搞好政治学习、党支部建设和为离休干部服务等各项活动,引领广大离休干部党员为党的事业增添正能量,充分发挥离休党支部的战斗堡垒作用,使离休党员队伍团结和谐,积极向上,时刻主动向党中央看齐,自觉维护党的团结。

认真学好上级老干部工作的指示精神,是做好工作的根本保证;抓好党员思想素质和政治素质的提高,是党支部的首要任务;坚持从实际出发,是开展老干部工作的根本原则;加强自身建设,是做好老干部党建工作的重要基础。


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